四川通发电信股份有限公司（以下简称通发公司）创立于1993年，注册资本6500万元，是中国联通控股的股份制企业。经过多年发展，已基本形成包括工程建设及维护、人力资源管理、物业服务、监理、招标为主营业务，系统集成、行业应用等多业务经营的综合经营实体，并在多地设立分支机构。

通发公司下设本部两个专业单位（工程分公司、系统集成分公司）和四大专业子公司（四川通发广进人力资源管理咨询有限公司、成都通发众好物业有限责任公司、四川钧安工程监理有限公司、四川铭信工程招标咨询有限公司），与通信运营商、石油石化、银行等众多国内行业排头企业结成深度合作伙伴，业务覆盖20余个省市地区。因业务发展需要，本次计划招聘到岗17人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

具体岗位和要求见附件《四川通发电信股份有限公司2025年秋季校园招聘岗位一览表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，在校期间无不良行为记录；

2.身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件；

3.同等条件下，取得专业资质或职业资格者优先考虑;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合有关法律、法规及政策要求。

（二）不得报考情形

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

5.现役军人、拒服兵役人员;

6.被列入失信惩戒的人员;

7.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

8.法律、法规及政策规定的其他不宜录用的人员。

资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的，立即取消应聘者的报考资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

三、招聘要求

所有应聘人员须在报名截止前同时取得毕业证书和学位证书；国外及港澳台地区高校毕业的应聘人员，其学历根据中国教育部留学服务中心认证结果为依据。

（一）招聘对象

全国普通高等院校2024届、2025届毕业生。

（二）学历要求

具有普通高等院校本科及以上学历。

四、招聘程序

（一）信息发布

通过四川通发电信股份有限公司官网（http://sctongfa.com）、公众号“四川通发”，四川通发广进人力资源管理咨询有限公司官网（http://www.scgjhr.com）、公众号“通发广进”以及猎聘网、智联招聘、前程无忧等平台官方账号发布招聘信息。

（二）网上报名

报名时间：从公告发布之日起，截止时间到2025年7月31日18：00，通过报名网站(scgjhr.agregister.cn/#/bmxt)进行报名，也可扫描以下二维码进入报名网站进行报名。

具体按以下程序进行：

1.网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。

3.填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息（须按系统提示上传本人信息，以及职业资格证书等相关资料）。报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）资格初审

1.报名截止后，根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，确定符合条件的人员参加测评及初试。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格。

2.根据招聘岗位报名情况，确定符合条件的人员择优确定测评及初试人选，对已报名，但经审查不具备报考条件或弄虚作假的人员，取消其报考资格。

（四）在线测评

报考人员可登陆报名网站查询本人资格初审结果。通过资格初审的报考人员需完成在线测评。

1.测评时间：初审通过人选，会通过报名系统平台进行测评名单公示并通过邮件等方式发送测评链接。

2.测评说明：测评需在48小时内完成，逾期视为放弃。

（五）初面

1.初面采取在线面试方式进行，初面时间为2025年8月上旬，具体时间、地点安排将在报名网站另行公告，请及时关注。

2.报考人员可于2025年8月中旬登陆报名网站查看本人是否获得复面资格。

（六）复面

1.面试形式：半结构化面试。

2.面试的时间及地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。

（七）背景调查

背景调查内容包含但不限于身份核实、社会不良信息核实及服务风险评估、有限诉讼记录核实、失信被执行人记录核实、高等教育学历、高等教育学位等基础信息，以及最近工作履历核实及工作表现访谈鉴定等。

（八）公示、体检及录用

1.公示

（1）根据复面、背景调查等情况，在四川通发电信股份有限公司官网（http://sctongfa.com）公示。

（2）公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

2.体检

根据各岗位应聘人员面试成绩、背调结果以及公示情况，确定拟录用人选进入体检环节，并由四川通发电信股份有限公司通知在限定时间内自行完成入职体检。

3.录用

复面、背景调查、公示无异议并体检合格者，办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。过时未报到者，取消其录用资格。

（九）其他

在复面、背景调查、公示、体检和录用期间任一环节出现应聘人员自动放弃或不合格而出现缺额情况，按该岗位上一环节应聘人员成绩从高到低分数依次递补。

五、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

六、其他注意事项

（一）应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实准确。因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

（二）应聘人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。

（三）应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息。因查看转载信息造成本人未能按要求参加考试的，责任自负。应聘人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。

（四）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向四川通发电信股份有限公司监督部门举报，依法依规严肃查处。四川通发电信股份有限公司将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

七、招聘服务咨询

咨询电话：15508488058（欧阳老师）

服务时间：工作日9:00-12:0014:00-17:00。

八、其他

招聘公告其他未尽事宜，由四川通发电信股份有限公司研究决定，并由四川通发电信股份有限公司人力资源部负责解释。

附件：四川通发电信股份有限公司2025年秋季校园招聘岗位一览表

四川通发电信股份有限公司

2025年7月1日